{"id":313,"date":"2023-06-09T18:13:33","date_gmt":"2023-06-09T18:13:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mcbzadvogados.com.br\/web\/?p=313"},"modified":"2023-06-09T18:13:34","modified_gmt":"2023-06-09T18:13:34","slug":"aposentadoria-por-incapacidade-permanente-efeitos-no-recolhimento-do-fgts","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mcbzadvogados.com.br\/web\/2023\/06\/09\/aposentadoria-por-incapacidade-permanente-efeitos-no-recolhimento-do-fgts\/","title":{"rendered":"Aposentadoria por incapacidade permanente &#8211; Efeitos no recolhimento do FGTS"},"content":{"rendered":"\n<p><\/p>\n\n\n\n<p style=\"font-size:18px\">A aposentadoria por incapacidade permanente (cuja denomina\u00e7\u00e3o anterior era aposentadoria por invalidez) \u00e9 uma causa de suspens\u00e3o do contrato de trabalho, segundo consta no \u201ccaput\u201d do artigo 475 da CLT:<\/p>\n\n\n\n<p style=\"font-size:18px\">\u201cO empregado que for aposentado por invalidez ter\u00e1 suspenso o seu contrato de trabalho durante o prazo fixado pelas leis de previd\u00eancia social para a efetiva\u00e7\u00e3o do benef\u00edcio\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"font-size:18px\">E referida suspens\u00e3o acaba por gerar reflexos nas obriga\u00e7\u00f5es contratuais trabalhistas, as quais, geralmente, deixam de ser obrigat\u00f3rias por parte do empregador, sendo que vamos nos limitar a falar sobre o recolhimento do FGTS.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"font-size:18px\">Como \u00e9 sabido, \u00e9 obriga\u00e7\u00e3o do empregador depositar o percentual de 8% da remunera\u00e7\u00e3o paga ou devida a cada trabalhador mensalmente, na conta vinculada do FGTS.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"font-size:18px\">Na suspens\u00e3o do contrato de trabalho decorrente de aposentadoria por incapacidade permanente, n\u00e3o h\u00e1 remunera\u00e7\u00e3o paga ou devida pelo empregador, fato que o exime depositar o FGTS na conta vinculada do empregado.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"font-size:18px\">A Lei n\u00ba 8.036 de 1990, que disp\u00f5e sobre o Fundo de Garantia por Tempo de Servi\u00e7o, em seu artigo 15, \u00a75\u00ba, excetuou duas hip\u00f3teses de afastamento em que \u00e9 obrigat\u00f3rio o recolhimento da verba: i) na presta\u00e7\u00e3o do servi\u00e7o militar e ii) licen\u00e7a por acidente de trabalho, <strong>n\u00e3o havendo assim previs\u00e3o legal para recolhimento do FGTS no caso do benef\u00edcio previdenci\u00e1rio decorrente da aposentadoria em quest\u00e3o.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p style=\"font-size:18px\">Importante dizer que o atual entendimento do Tribunal Superior do Trabalho, considera que mesmo na aposentadoria por incapacidade permanente decorrente de acidente do trabalho e\/ou doen\u00e7a ocupacional, n\u00e3o \u00e9 cab\u00edvel o dep\u00f3sito do FGTS.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"font-size:18px\">Deixo aqui duas decis\u00f5es acerca do assunto: TST-Ag-AIRR 0000449-09.2019.5.09.0133; Quinta turma; Rel. Min. Breno Medeiros; DETJ 16\/09\/2022; P\u00e1g.4004 \u2013 TST &#8211; Ag-E-Ag-RR: 120400-85.2009.5.03.0077, Relator: Jos\u00e9 Roberto Freire Pimenta, Data de Julgamento: 09\/05\/2019, Subse\u00e7\u00e3o I Especializada em Diss\u00eddios Individuais, Data de Publica\u00e7\u00e3o: DEJT 17\/05\/2019). <\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>MARIA CRISTINA BRIZOTTI ZAMUNER &#8211; SOCIEDADE DE ADVOGADOS<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A aposentadoria por incapacidade permanente (cuja denomina\u00e7\u00e3o anterior era aposentadoria por invalidez) \u00e9 uma causa de suspens\u00e3o do contrato de trabalho, segundo consta no \u201ccaput\u201d do<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[26,7,15,14,25,27,29,28,6],"class_list":["post-313","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized","tag-aposentadoria","tag-direito-do-trabalho","tag-empregador","tag-empresarial","tag-fgts","tag-incapacidade","tag-invalidez","tag-permanente","tag-trabalhista"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mcbzadvogados.com.br\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/313","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mcbzadvogados.com.br\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mcbzadvogados.com.br\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mcbzadvogados.com.br\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mcbzadvogados.com.br\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=313"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.mcbzadvogados.com.br\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/313\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":317,"href":"https:\/\/www.mcbzadvogados.com.br\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/313\/revisions\/317"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mcbzadvogados.com.br\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=313"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mcbzadvogados.com.br\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=313"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mcbzadvogados.com.br\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=313"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}